Воспитание детей-инвалидов и забота о них – нелегкий труд. Поэтому в отношении семей с такими детьми действуют особые правила, для них предусмотрены льготы. Они затрагивают почти все сферы жизни. Чтобы обеспечить особому ребенку максимально комфортные условия, необходимо знать, что для них предусматривает закон и социальные программы государства. Особенно важно понимать, каковы права матери ребенка-инвалида на работе.

Кто такие дети инвалиды

К этой категории относятся лица, не достигшие 18 лет, с нарушениями здоровья, которые сопровождаются систематическими расстройствами в функционировании организма. Они могут быть вызваны травмами или заболеваниями. Подобные нарушения ведут к полной или частичной утрате способности к самообслуживанию.

Определить, относится ли ребенок к числу инвалидов, может специальная комиссия. Нарушения здоровья могут быть различными, и не все они ведут к сложностям в процессе самообслуживания и дезадаптации в обществе.

Сложные обязательства родителей по уходу за ребенком

Дети-инвалиды не способны сами себя обслуживать в быту (или не справляются с отдельными задачами). В зависимости от типа нарушения у них могут быть проблемы при передвижении, ориентации в пространстве, взаимодействии с окружающими, общении, контроле поведения и пр.

Поэтому семье приходится много времени посвящать уходу за таким ребенком. На это необходимо время, средства и специальные умения. В отдельных случаях нужно постоянное присутствие рядом с инвалидом другого человека. Поэтому в отношении ближайших родственников действуют особые правила.

Трудоустройство и прием на работу

По трудовому кодексу работодателям запрещено не принимать на работу женщин, у которых есть дети, независимо от того, относятся ли они к числу инвалидов или нет. Это же правило действует в отношении одиноких отцов, опекунов и попечителей. Будущий сотрудник должен предоставлять требующуюся работодателю информацию о себе, но он имеет право не сообщать о состоянии здоровья своих детей.

Права родителей ребенка-инвалида включают в себя получение определенных льгот, связанных с трудовой деятельностью. Для их использования сотруднику нужно предъявить свидетельство о рождении ребенка и справку об инвалидности.

Особенности на работе для родителей ребенка-инвалида

Поскольку уход за особым ребенком требует много времени и сил от родственников, очевидно, что у матери или отца нет возможности осуществлять трудовую деятельность в полной мере. По закону в отношении лиц, которые осуществляют уход за инвалидом, предусмотрены особые правила по организации труда. Эти правила относятся к тем, кому состояние ребенка позволяет работать, а не требует постоянного присутствия с ним рядом.

Условия труда и особенности рабочего времени

Заключая договор с лицом, на попечении которого находится ребенок-инвалид, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или организовать неполную рабочую неделю. В этом случае может быть сокращено количество рабочих часов или рабочих дней. Если длительность рабочей смены составляет более 4 часов, то ей полагается перерыв.

В условиях неполного рабочего времени оплата труда производится по обычным правилам. В отношении такого работника не предусмотрены ограничения, касающиеся оплачиваемого отпуска, стажа и пр.

Права родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предусматривают также следующие особенности:

• их не направляют в служебные командировки;
• не следует привлекать их к сверхурочной работе;
• выходы на работу в ночное время не допускаются;
• они могут не присутствовать сверхурочно на рабочем месте в выходные дни.

Работник в праве не пользоваться этими привилегиями по своему желанию. Работодатель может обратиться к нему с предложением отправиться в командировку или выйти в ночную смену, но должен предупредить, что сотруднику разрешено отказаться.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Лицам, на попечении которых находятся дети с инвалидностью, предоставляют четыре дополнительных выходных ежемесячно. Это делается по письменному заявлению работника. Это количество может использовать один из родителей, также их можно разделить на обоих. Вычетов из заработной платы за дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за инвалидами, не предусматривается. Это количество оплачиваемых выходных неизменно, независимо от того, сколько детей с особенностями находится на попечении.

Также для таких сотрудников предусмотрен дополнительный отпуск длительностью в 14 дней. Такой отпуск по письменному заявлению работника может быть предоставлен вместе с обычным отпуском. Но можно получить его и отдельно. Заработная плата в этом случае не сохраняется.

Больничные

У лица, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до четырнадцати лет, есть право на получение выплат за все то время, в течение которого осуществляется амбулаторное или стационарное лечение. Но общая продолжительность лечения не должна превышать 120 дней.

Ограничения при увольнении или расторжении трудового договора

Сокращение штата на предприятии не позволяет работодателю по своей инициативе уволить одинокую мать (либо другое лицо), на попечении которой находится ребенок-инвалид. Это возможно лишь при наличии грубых нарушений трудовой дисциплины со стороны работника.

Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

К основным льготам для таких семей относятся:

• получение бесплатных медикаментов;
• продукты для лечебного питания;
• лечение в санатории;
• проезд до медицинских учреждений на бесплатной основе для инвалида и сопровождающего;
• ортопедическое обслуживание и протезирование;
• возможность получить компенсацию за неиспользованные бесплатные услуги;
• льготные условия при оплате налога на имущество;
• социальные налоговые вычеты на детей с инвалидностью;
• досрочный выход на пенсию для родителей;
• снижение оплаты коммунальных услуг на 50%;
• улучшение жилищных условий за счет получения бесплатного социального жилья.

Также таким семьям могут предоставляться дополнительные льготы в зависимости от региона проживания и действующих там льготных программ.

Выплаты матерям детей-инвалидов

Помимо пособий самим детям с проблемами осуществляются выплаты их матерям (или другим близким родственникам). Они предусмотрены для семей, в которых есть ребенок, нуждающийся в постоянном уходе. Из-за этого кому-то из родственников приходится оставлять трудовую деятельность. Именно поэтому назначаются пособия по уходу за ребенком-инвалидом.

При наличии инвалидности у самого лица, заботящегося о таком ребенке, ему полагается увеличенное пособие.

Законодательное регулирование

Данную сферу регламентируют следующие законодательные и нормативно-правовые акты:

1. Конституция РФ.
2. Федеральный закон N 181.
3. Федеральный закон N 255.
4. Трудовой кодекс.

Воспитание ребенка-инвалида является тяжелым процессом. Его состояние требует внимательного отношения со стороны родственников и постоянного ухода. В связи с этим жизнь такой семьи очень сложная, и возникает необходимость в получении помощи от государства. Именно поэтому для лиц, на попечении которых находятся больные дети, предусмотрены особые правила.

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Родители инвалиды и льготы для их детей

Законодательно такие дети приравнены ко взрослым с ограниченными возможностями. Им положены те же льготы от государства.

Меры соц. поддержки, предусмотренные для детей-инвалидов, можно разделить на пять категорий:

• жилищные;
• трудовые;
• социальные;
• налоговые.
• медицинские;

Трудовые гарантии родителям предусмотрены несколькими нормами Трудового кодекса:

• согласно ТК РФ - работнику с ребенком-инвалидом на попечении положен до 14 дней;
• право на получение неполного рабочего дня;
• в силу ТК России - один из родителей детей-инвалидов имеет право получить четыре дополнительных выходных в месяц;
• право на отказ ехать в командировку, а также право не работать в выходные дни и праздники.

Важно: чтобы реализовать право на получение дополнительных выходных и отпуск без содержания, следует кроме заявления - представить справку, что второй родитель этими льготами не пользовался в течение года. Исключением является отказ от командировки, либо выход на работу в выходные (имеют право оба родителя).

Кроме того, 32 статья «О страховых пенсиях» предоставляет одному родителю возможность выйти на пенсию раньше на 5 лет: мужчина может уйти на отдых в 55 лет, а женщина – в 50. Правда для этого - у заявителя должен быть стаж работы не меньше 20 и 15 лет соответственно.

Какие льготы полагаются ребенку если мать инвалид 2 группы?

Льготы для детей имеющих родителей инвалидов включают в себя:

Налоговые послабления и льготы. В соответствии с действующим Налоговым кодексом РФ, любой из родителей такого ребенка-инвалида получает ежемесячный налоговый вычет 3 000 рублей.

Важно: он предоставляется за каждого ребенка.

Жилищные гарантии и льготы. В силу установленного закона «О социальной защите инвалидов в РФ», каждая семья, в которой на попечении находится инвалид, обладает гарантиями:

• 50-процентная скидка на коммунальные платежи и за пользование помещением.
• обеспечение жильем за гос. счет.
• предоставление участков земли для строительства или садоводства в первую очередь.

Необходимо помнить: семьям с ребенком инвалидом, по договору соц. найма может предоставляться жилое помещение, общий метраж которого превышает принятые нормы. Перечень заболеваний, позволяющих получить дополнительную площадь, утвержден Постановлением Правительства от 21. 12. 2004. В нем 10 диагнозов.

Пенсионные льготы и гарантии:

Родители инвалиды и льготы детям, в соответствии с 11 статьей закона «О государственном пенсионном обеспечении», вышедшего 15. 12. 2001 включают в себя соц. пенсию и причитающиеся к ней надбавки.

Важно: размер такой пенсии может увеличиться на основе региональных нормативных и правовых актов. Уменьшение размера данной социальной пенсии на уровне субъекта РФ не допускается. Данные льготы также доступны родителям-инвалидам 3 группы.

Кроме этого, закон «О соц. защите инвалидов в РФ» дает таким детям-инвалидам право получения социальных выплат – по состоянию на 2019 год такая выплата достигает 2 129, 92 руб. в месяц.

Родители инвалидов, которые не имеют возможности найти работу, т. к. вынуждены сидеть с ребенком, получают от государства ощутимую материальную поддержку в виде дополнительной финансовой помощи – ее размер, на основании Указа Президента России 26. 02. 2013 года, достигает 5 500 руб.

В качестве объекта особой опеки со стороны государства выступают семьи, в которых проживают дети-инвалиды .

Правительством РФ разработан целый комплекс специальных мер, касающихся различных социальных направлений .

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно !

Статус «ребенок-инвалид»

Отечественное законодательство четко определяет категории лиц, подпадающих под определение «ребенок-инвалид» .

Исчерпывающий перечень содержится в Правилах признания лица инвалидом – они утверждены Постановлением Правительства за № 95 от 20.02.06 .

Необходимые критерии сформулированы достаточно четко и недвусмысленно (приведены в вольном изложении, но с сохранением сути):

• нарушения функций организма – как врожденные, так и приобретенные в результате заболеваний или травм;
• неспособность к самостоятельному обслуживанию , передвижению, общению, ориентации (полная или частичная), иные существенные ограничения жизнедеятельности;
• подтвержденная соответствующим заключением необходимость в мерах социальной защиты .

Для того, чтобы ребенку был присвоен статус инвалида, нужно наличие всех вышеперечисленных факторов .

Следует иметь в виду, что детям, не достигшим 18-летнего возраста, не присваивается определенная группа инвалидности – совокупность перечисленных позиций для признания инвалидом дает соответствующий статус и является основанием для назначения льгот и привилегий, которые будут описаны ниже.

Пенсия по инвалидности ребенку

Социальные выплаты, гарантированные государством в отношении детей-инвалидов , а также в отношении инвалидов с детства, регламентированы Федеральным Законом № 166 от 15.12.01. (с последующими изменениями и дополнениями).

Эти изменения, в частности, касаются размеров выплат, с тенденцией к увеличению . В текущем году, например, ежемесячный размер пенсий для инвалидов с детства и детей-инвалидов составил 10376 рублей.

Фактически дети-инвалиды приравнены законодателем к взрослым , имеющим ограниченные возможности.

Следует обязательно учитывать, что на региональном уровне допускается увеличение размера выплат – об этом сделана специальная оговорка в Законе – за счет средств местных бюджетов.

Уменьшение установленного размера выплат не допускается ни при каких условиях.

Как оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом?

Прежде всего, следует знать, что пособие по уходу за ребенком-инвалидом выплачивается только неработающим гражданам трудоспособного возраста , независимо от степени родства.

Ухаживать за ребенком может родитель, попечитель, либо другой человек, не состоящий в родстве.

Указом президента №175 от 26 февраля 2013г. регламентируется размер выплат. Это 5500 рублей родственникам, и 1200 рублей прочим гражданам.

Для назначения выплаты необходимы такие документы:

• Заявление от гражданина, ухаживающего за ребёнком,
• Паспорт заявителя + копия,
• или удостоверение личности ребёнка-инвалида,
• СНИЛС заявителя и лица, нуждающегося в уходе + копия,
• Медицинское заключение о инвалидности,
• Справка из службы занятости, подтверждающая тот факт, что компенсация по безработице не выплачивается,
• Трудовая книжка заявителя и лица, нуждающегося в уходе (если есть), с копиями,
• Реквизиты лицевого счёта из банка.

Пакет документов предоставляется в Пенсионный фонд и рассматривается в 10-дневный срок. Перечисления или выплаты пособия производятся с 1 числа месяца . В случае отказа выплат решение принимается в 30-дневный срок.

Какие льготы имеют родители ребенка инвалида по Трудовому кодексу?

Предоставив по месту работы соответствующее заявление (с приложением справки установленного образца), работающие родители ребенка-инвалида получают определенные льготы . Это, например:

1. право на получение дополнительных выходных дней (не более четырех в течение месяца). Заработная плата при этом полностью сохраняется (статья 262 Трудового кодекса);
2. право на предоставление дополнительного отпуска (не оплачиваемого) продолжительностью не более 14 дней (статья 263 ТК);
3. право на сокращенный рабочий день (статья 93).

Кроме того, родитель ребенка-инвалида вправе отказаться от выезда в командировку за пределы региона , в котором он трудоустроен, а также не быть привлеченным к работам в выходные и праздники.

Обязательно предъявление документа, подтверждающего, что второй родитель не использовал перечисленные льготы в определенный период (как правило, в течение календарного года).

Исключением из данного правила является право на отказ от выезда в командировку и от работы в выходной день – в этих случаях допускается использование льготы обоими родителями .

Льготное налогообложение

Законодатель предусмотрел для родителей детей-инвалидов и эту льготу – она выражается в том, что уменьшается база налогообложения (применяется социальный налоговый вычет). Его размер на сегодняшний день составляет 3000 рублей.

Если в семье имеется несколько детей инвалидов, социальный налоговый вычет применяется к каждому из них (суммируется). Данная норма закреплена в положениях Налогового кодекса (статья 218).

Социальные льготы матерям, имеющим детей инвалидов

Кроме перечисленных льгот законодатель предусматривает ряд иных преференций в отношении детей-инвалидов и их родителей.

ФЗ «О социальной защите инвалидов…» предусматривает получение дополнительных социальных выплат – в текущем году ежемесячный размер пособия установлен в размере 2129 рублей.

Также родители детей-инвалидов, которые вследствие ухода за ребенком лишены возможности трудоустроиться, располагают правом на получение материальной поддержки от государства – 5500 рублей (регламентируется Указом Президента № 175).

Перечень льгот будет неполным без упоминания санаторно-курортного лечения, которое предоставляется на безвозмездной основе – включая бесплатный проезд на любом виде транспорта (за исключением такси) самого ребенка и сопровождающего его лица.

Устройство детей-инвалидов в дошкольные учреждения производится вне обычной очередности и не сопряжено для родителей с расходами – при предоставлении соответствующих документов. Посещение подобных учреждений также является бесплатным.

Досрочная пенсия родителям

Пенсионным законодательством РФ предусмотрено право на досрочную пенсию матери ребенка-инвалида . Имеются некоторые условия для ее получения. Мама должна воспитать ребенка-инвалида до 8 лет и иметь страховую пенсию не менее 15 лет.

Льготная пенсия может быть назначена любому из родителей детей-инвалидов , но не одновременно. Если мать откажется от досрочной пенсии, ее могут назначить отцу, но не ранее достижения 55 лет. Также у отца должен быть страховой стаж, но не менее 20 лет.

50% скидка на коммунальные платежи

Жилищные льготы представлены гарантиями преимущественного предоставления социального жилья – если семья числится на учете как нуждающаяся в улучшении жилищных условий, а также 50% скидкой при оплате коммунальных услуг , при погашении квартплаты.

Следует учитывать, что последняя льгота предоставляется только при условии пользования жилым помещением из категории жилья для социального найма .

Льгота предоставляется на основе уже упомянутого ФЗ № 181 от 24.11.95 .

Не многим заинтересованным лицам известно, что семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, могут получить в пользование жилое помещение, метраж которого превышает установленные нормативы (но не более, чем в 2 раза).

Если заболевание, которым страдает ребенок, включено в соответствующий Перечень (утвержден Постановлением Правительства за № 817), семья имеет право на дополнительную жилую площадь.

Другие категории льгот

Государство, а равно органы местного самоуправления вправе предоставить и иные льготы. Это, в частности:

1. первоочередное выделение земельных участков – на безвозмездной основе , предназначенных для строительства жилья или ведения садоводства;
2. бесплатный проезд в муниципальном транспорте;
3. 50% скидка на приобретение билетов для междугородних переездов продолжают список преференций для родителей детей-инвалидов.

Необходимо подчеркнуть, что органы местного самоуправления наделены полномочиями предоставлять и ряд дополнительных льгот – законодатель ограничивает их правомочность в этом смысле только запретом на уменьшение преференций, закрепленных на федеральном уровне.

Примером подобного расширенного толкования Закона может случить предоставление детям-инвалидам бесплатных билетов на развлекательные и иные мероприятия – в музеи, в театр, в цирк и т.п.

Дети с ограниченными возможностями на безвозмездной основе обеспечиваются необходимыми техническими средствами:

• инвалидными колясками,
• ортопедической обувью,
• слуховыми аппаратами,
• эндопротезами,
• сигнализаторами звука,
• прочими аппаратами, входящими в Перечень, установленный Распоряжением Правительства (№ 2347-р).

Им гарантирован внеочередной безвозмездный отпуск медицинских препаратов для лечения и реабилитационных процедур.

Краткий обзор льгот, предоставляемых детям-инвалидам и их родителям , дает основание для однозначного вывода: государство на уровне уполномоченных структур предпринимает все меры к тому, чтобы соблюдались и старается максимально компенсировать особой категории своих маленьких граждан потери, связанные с ограничением возможностей .

А тот факт, что льготы постоянно дополняются и совершенствуются, свидетельствует о положительной динамике в этом направлении .

Вместе с другими нововведениями в Законодательстве появились изменения по вопросу предоставления дополнительного отпуска родителям детей-инвалидов. Смотрим видео:

Счастье для родителей, когда их ребенок рождается и растет здоровым, но в жизни не всегда бывает именно так. Наше государство защищает права таких граждан и оказывает материальную поддержку и в виде различных выплат, пособий и льгот. И здесь важно знать, какие именно предоставляются льготы для родителей, имеющих ребенка-инвалида.

Статус инвалида по закону нашей страны получают граждане, которые частично или полностью лишены работоспособности впоследствии травмы, тяжелой болезни или наследственности. Здесь подразумевается неспособность человека, или в данном случае ребенка, самостоятельно передвигаться, самостоятельно о себе заботиться и контролировать свои действия.

Инвалидность делится на три группы, первая и вторая – это нетрудоспособные, третья позволяет работать. Но эта группа присваивается только после совершеннолетия.

До 18 лет есть только один статус – дети-инвалиды, распределение по группам начинается уже после достижения совершеннолетия. Соответственно, если ребенок инвалид с рождения или впоследствии нарушения здоровья или тяжелых травм, то он и его родители могут рассчитывать на льготы и материальную помощь от государства.

Подтвердить статус можно только после прохождения медицинской комиссии, для этого следует взять направление из:

• больницы или поликлиники;
• органов социальной защиты населения;
• отделения Пенсионного фонда.

Затем нужно собрать пакет документов и обратиться в бюро медико-санитарной экспертизы и предоставить все документы по требованию. Это в первую очередь справки от лечащего врача, документы, удостоверяющие личность, выписки из истории болезни и медицинской карты. После того как статус будет получен, следует подробно узнать о правах и возможностях ребенка-инвалида и его родителей.

Дети должны получать пенсию по инвалидности. Ее размер зависит от многих факторов и определяется индивидуально. Если мать не способна работать по той причине, что ухаживает за ребенком-инвалидом, то ей полагается пенсия равная 60% от минимальной оплаты труда по региону. Кроме того, матери предоставляется право выйти раньше на пенсию на 5 лет, то есть по достижению полных 50 лет. Если ее непрерывный трудовой стаж составляет не менее 15 лет.

Льготы в соответствии с трудовым законодательством

Женщина – мать ребенка-инвалида, еще не достигшего 16 лет, которая не может работать полный рабочий день может перевестись на сокращенный рабочий день или неделю. При этом уровень ее заработной платы остается прежним. Она также до достижения ребенком совершеннолетия может рассчитывать на дополнительные выходные дни (не более 4) ежемесячно. Кроме того, ей не положено работать сверхурочно, нельзя отправлять ее в командировки.

Мать-одиночку с ребенком-инвалидом не смогут уволить или снизить уровень дохода без ее желания, исключение – только если предприятие ликвидируется. Также запрещено не брать на работу женщин, являющихся опекуном ребенка с ограниченными возможностями, но только в том случае если ее образование и квалификация соответствует должности.

При постановке в очередь на социальное жилье женщины, имеющие детей-инвалидов, получают жилые квадратные метры в первую очередь. Особенно если ребенок имеет хроническое заболевание, например, психологические расстройства, шизофрению или эпилепсию.

Семья с несовершеннолетними детьми-инвалидами может претендовать в первую очередь на улучшение условий жилья в виде дополнительных 10 кв.м. или отдельной комнаты. Также есть возможность получить земельный участок от государства.

Но самое большое преимущество для семей, имеющих детей-инвалидов в том, что они могут существенно сэкономить на оплате коммунальных услуг. То есть им предоставляется льгота в размере до 50% от суммы за оплату квартплаты. В связи с этим семья получает дополнительные средства в виде возврата средств на лицевой счет в банке.

Ребенок-инвалид имеет право бесплатно передвигаться на общественном транспорте, за исключением такси. Такую же возможность имеет тот, кто его сопровождает, в том числе опекун или социальный работник, осуществляющий за ним уход.

Кто может воспользоваться бесплатным проездом при поездках в общественном транспорте:

• ребенок и его один сопровождающий;
• любое лицо, которое может документально подтвердить причастность к ребенку-инвалиду;
• опекун или родитель, обладающий соответствующей справкой из органов социальной защиты и паспортом.

На международные рейсы ребенок-инвалид может получить скидку на билет в размере 50% от его стоимости неограниченное количество раз в период с 1 октября по 15 мая. В остальное время года таким правом можно воспользоваться один раз. Билет предоставляется бесплатно только в том случае, если пассажир отправляется на лечение, но данный факт следует документально подтвердить.

Если дети дошкольного возраста способны самостоятельно посещать и воспитываться в детском учреждении, то их без очереди зачисляют в детский сад, а плата с родителей таких детей не взимается. Если у ребенка нет физической возможности посещать учреждение общего типа, то ему должны предоставить специализированное, где воспитание и содержание детей проходит за счет государства.

Дети школьного возраста в зависимости от своего физического или психологического здоровья могут посещать учреждения общего типа или специализированные. При этом финансирование обеспечивает государство.

Если дети по состоянию здоровья не могут самостоятельно посещать учебное заведение, то у них есть право с разрешения матери и при наличии соответствующих документов получать образование на дому или в специализированных школах.

Ребенок-инвалид имеет право на бесплатное лечение. То есть ему предоставляются медицинские препараты бесплатно, при условии, что есть рецепт от лечащего врача.

Согласно законодательству дети-инвалиды могут рассчитывать также на материальную помощь в виде колясок. Также есть возможность бесплатно посещать санаторно-курортные учреждения вместе с одним из родителей либо опекуном. При этом сопровождающему лицу предоставляется больничный лист от лечащего врача на время пребывания в лечебно-оздоровительном учреждении.

Данный вид льгот по подоходному налогу предусмотрен только для одного родителя, того, кто осуществляет уход за ребенком-инвалидом. То есть родитель имеет права на налоговый вычет от ежемесячного дохода в размере 3000 рублей, эта та сумма, с которой налог не взимается. Для работающей одинокой матери, сумма удваивается.

Любая материальная помощь и льготы в пользу родителей, имеющих детей-инвалидов становится неоценимой поддержкой от государства. Но все же нелишним будет уточнить все нюансы в органах социальной защиты по месту жительства, потому что с каждым годом выходят новые постановления, и любая информация теряет актуальность.