Социальные гарантии государства распространяются на людей, подпадающих под одну из установленных льготных категорий. Каждая подтверждается специальным документом. Порядок выдачи удостоверения определяется Правительством РФ.

Рассмотрим права инвалидов 2 группы, их льготы, преференции. Как получить группу в 2017 году и что она дает гражданину.

Установление инвалидности

Взаимоотношения граждан с государством всегда упорядочены, подчинены нормативно-правовым актам. Если проще, есть документы, регулирующие каждую процедуру.

Так, льготы инвалидам 2 группы предоставляются только после проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А она, в свою очередь, назначается лишь людям, страдающим определенными недугами.

Их перечень и характеристики установлены приказом Минтруда № 1024н от 17.12.2015.

Скачать для просмотра и печати

Расстройства, приводящие к установлению инвалидности 2-й группы

1. Умеренная ограниченность способности к самостоятельному передвижению. То есть, человек не в состоянии без посторонней помощи:
   • свободно ходить;
   • сохранять равновесие;
   • пользоваться общественным транспортом.
2. Неспособность к адекватному восприятию окружающей обстановки, определению времени и места нахождения.
3. Неполная способность самостоятельно общаться. То есть для обмена информацией человеку требуется посторонняя помощь.
4. Ограничение возможности обучаться. Человек не в состоянии запоминать информацию, усваивать и воспроизводить ее на уровне обычной школьной программы.
5. Невозможность нормально трудиться. То есть инвалид в состоянии принимать участие в производственном процессе лишь при создании специальных условий.

Каждое ограничение устанавливается официально медицинскими работниками. На руки гражданину или его представителю выдается соответствующий документ.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Заболевания, приводящие к инвалидности

Переосвидетельствование для инвалидов 2-й группы

Данный вид инвалидности согласно закону устанавливается только на календарный год. По истечении этого срока льготы заканчиваются. Гражданину необходимо повторно пройти всю процедуру МСЭ.

Дата переосвидетельствования указывается в акте.

Льготы и преференции, положенные данной группе граждан

Пособия и иные льготы, положенные инвалидам 2-й группы, описаны в Федеральном законе № 181- ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ ». К ним относятся различные скидки на оплату услуг, предоставление дополнительных благ и другое.

Пенсионное обеспечение

Данной категории граждан назначается государственное содержание двух видов. Оно зависит от наличия:

• трудового стажа;
• иждивенцев.

В 2017 году пенсия для инвалидов этой группы такова:

• социальная - 4959,85 р.;
• инвалидам детства - 9010,73 р.;
• трудовая (фиксированная):
• при отсутствии иждивенцев - 4805,11 р.;
• один иждивенец - 6406,81 р.;
• два - 8008,51 р.;
• три - 9610,21 р.

При наличии трудового стажа пенсионное обеспечение рассчитывается по формуле. Его размер выше указанного.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) производится, если льготник отказывается от получения социальных услуг:

• санаторного лечения;
• скидки на лекарства;
• использование скидок на проезд железнодорожным транспортом.

Ее размер зависит от пожеланий самого гражданина и соответствующих постановлений правительства. С 01.01.2014 размер ЕДВ составляет 2123.92 р.

Сумма ЕДВ зависит от того, пользуется ли льготник пакетом соцуслуг. Их стоимость вычитается из общей суммы, если человек от них не отказался официально.

Скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг

Инвалидам 2-й группы предоставляются такие преференции за счет бюджетных средств:

1. Скидка 50% по счетам за:
   • водоснабжение и водоотведение;
   • вывоз мусора;
   • электроэнергию;
   • уборку придомовой территории;
   • квартплату (по социальному найму).
2. Снижение на 50% цены на дрова и уголь, если нет центрального отопления.
3. Компенсация половины взноса за капитальный ремонт.

За преференциями гражданин должен обратиться в органы соцзащиты населения. Автоматически они не предоставляются. Скидки начисляются только инвалиду и не распространяются на членов его семьи.

Обеспечение жильем

Правительством определен перечень случаев, в которых граждане этой категории получают государственную поддержку для решения жилищного вопроса.

К ним относятся такие ситуации:

• когда у человека нет собственной недвижимости, он проживает на условиях поднайма или найма жилья длительное время;
• когда инвалид проживает в общежитии (кроме периодов учебы, сезонных работ);
• когда льготник вынужден делить одну квартиру с семейством, не связанным с ним родством;
• если гражданин делит квартиру с другими семьями, в состав одной из которых входит больной человек, и проживание с ним рядом затруднительно;
• квартира гражданина не соответствует:
  • техническим или санитарным требованиям;
  • нормам социального обеспечения данного региона.

Государственная поддержка оказывается такими способами:

1. Предоставление квартир из фонда субъекта федерации.
2. Выделение денег на приобретение дома или квартиры.

При обеспечении льготников жильем, госорганы исходят из социальных норм (по 18 кв. м на человека).

Особенности жилья, предоставляемого инвалидам:

1. Квартиры и дома подбираются с учетом состояния здоровья всех членов семейства. Выделяются они в порядке очереди.
2. Площадь жилья, выделяемого по договору социального найма, может превышать социальные нормы.
3. Дом должен быть обеспечен спецприспособлениями, необходимыми для реабилитации.
4. Льготник может получить участок для индивидуального строительства вместо жилья.

Для решения жилищного вопроса необходимо подать заявление в отдел соцзащиты. К нему следует приложить такие документы:

• заявление;
• домовую книгу или выписку из нее;
• льготное удостоверение;
• паспорт;
• справку БТИ.

Заявитель обязан стоять в очереди на улучшение жилищно-бытовых условий.

Медицинские льготы

Граждане описываемой льготной категории имеют право на преференции на приобретение лекарственных средств.

Они предоставляются в таком размере:

1. Бесплатно неработающим инвалидам 2-й группы.
2. С 50% скидкой трудоустроенным.
3. Протезирование за государственный счет при необходимости.

Скидки на лекарства указываются в рецепте. Там же доктор обязан написать реквизиты аптеки. При приобретении средств предъявляется только рецепт. Требование иных документов незаконно.

Инвалидам положено ежегодное санаторно-курортное лечение. За путевкой следует обращаться к лечащему врачу. Медик выдает направление, в котором указаны:

• вид санатория;
• основания для обеспечения путевкой.

К этому документу следует приложить копии:

• паспорта;
• пенсионного и льготного удостоверений;
• документа из Пенсионного фонда, подтверждающего право пользоваться соцпомощью.

Пакет указанных бумаг передается в отделение Фонда соцстраха РФ по месту жительства вместе с соответствующим заявлением. Ответ работники этого органа обязаны предоставить в течение 14 дней.

Транспортные скидки и преференции

Гражданам описываемой категории предоставляются такие льготы:

1. Проезд в городском и сельском транспорте они осуществляют бесплатно (кроме такси и частных маршруток).
2. Один раз в год без оплаты выдаются билеты к месту курортного лечения (туда и обратно). Для их получения необходимо иметь путевку.
3. Освобождение от уплаты транспортного налога на автомобиль со спецприспособлениями (мощность не более 100 л.с.).

Транспортные преференции оформляются в отделении Пенсионного фонда. Для этого необходимо иметь при себе документы, подтверждающие льготную категорию и удостоверяющие личность.

Другие льготы

Инвалиды 2-й группы пользуются еще рядом преимуществ в области предоставления услуг, налогообложения и других.

К ним относятся:

1. Освобождение от имущественного налога физических лиц.
2. Уменьшение земельного налога.
3. Освобождение от уплаты госпошлины при обращении в суд (если заявленный ущерб менее 1 млн р.).
4. Льгота на оплату услуг нотариусов в 50%.
5. Зачисление вне конкурса на обучение в ВУЗ ы и средние специальные учебные заведения при условии успешной сдачи экзаменов.
6. Дети, воспитывающиеся в семьях, где оба родителя имеют инвалидность, получают в школе 2-разовое питание бесплатно.

Преференции и скидки предоставляются только при наличии документов, подтверждающих категорию.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Обязанности работодателей

Работающие инвалиды 2-й группы пользуются рядом преимуществ, установленным законодательством.

А именно:

1. Им устанавливается сокращенная рабочая неделя (35 часов). Зарплата при этом выплачивается в полном объеме.
2. К сверхурочным и ночным сменам их привлекают только в случае отсутствия медицинских запретов на такую деятельность, а также согласия самого работника.
3. Оплачиваемый отпуск этой категории граждан не может быть менее 30 дней, а в случае необходимости они имеют право на 60 суток за свой счет.

Работодателю запрещено предоставлять инвалидам условия труда хуже, чем иным труженикам. Это строго контролируется.

Льготы инвалидам при оплате услуг ЖКХ

Представители старшего поколения прекрасно помнят период, когда каждый трудоспособный гражданин обязан был вносить свой вклад в общее дело развития системы народного хозяйства. Инвалиды рабочих групп тоже имели к этому отношение. Как подобная ситуация обстоит именно сегодня. Может ли быть трудоустроен гражданин с присвоенной 2-й группой инвалидности?

Сегодня в законодательной базе можно найти определенные относительно оказания помощи сотрудникам организаций с ограниченными возможностями. Особого внимания достоин разработанный перечень конкретных действий для определения наиболее подходящих рабочих мест для граждан с 2-й группой инвалидности. Поддержка граждан с ограниченными способностями в рамках правового поля четко регламентирована действующими положениями трудового кодекса. Документ с предписанием доктора должен подтверждать возможность инвалида трудиться не больше 35 часов каждую неделю.

Каждый работник с инвалидностью должен заверять письменно свое согласие выполнять в выходные или праздничные дни, если у руководства есть такая просьба. Продолжительность регулярных отпускных периодов должна быть не меньше, чем тридцать календарных дней. Кроме того, такие группы сотрудников имеют возможность потребовать еще 60 дней для отдыха без получения отпускных.

Естественно, такие работники нечасто вызывают интерес у руководящих кадров. Именно по этой причине законодательной базой предусматриваются льготные ставки и другие преимущества для организаций, нанимающих сотрудников с инвалидностью.

После этого назначается дополнительная экспертиза, созываются все члены медкомиссии для повторного рассмотрения результатов. Если заключение сотрудников центра оказания медицинских услуг не соответствует нужному, пациент имеет возможность обратиться в судебную инстанцию для последующего обжалования постановления.

Процедура присвоения 2-й группы инвалидности

Граждане со второй группой инвалидности считаются работоспособными. Категория может быть присвоена исключительно после рассмотрения результатов медицинской экспертизы. Перед посещением медицинского центра гражданину потребуется собрать такой :

• Документ, описывающий конкретные медицинские заключения относительно степени выявленных физических дефектов
• Свидетельство о предварительно пройденной реабилитации
• , свидетельствующие о наличии у гражданина проблем со здоровьем
• Описание компенсаторных способностей потенциального работника

В отдельных случаях может потребоваться документ из пенсионного фонда или социальной организации по защите населения, после чего медкомиссия проводит проверку и подтвердит наличие функциональных отклонений организма.

Для этой процедуры потребуется:

• заявление, написанное от руки
• трудовая книжка
• амбулаторная карта с предварительно проведенными анамнезами
• документ, свидетельствующий о конкретном расстройстве или полученной травме
• оригинал удостоверения личности
• документ с перечисленным годовым доходом
• из предыдущей организации

После рассмотрения предоставленной документации, ознакомившись с особенностями заболевания в индивидуальном порядке, делает конкретное заключение и составляет справку, описывающую трудовые возможности.

Комиссия запротоколирует процесс рассмотрения таким образом:

1. Прежде всего, будет указана дата оформления конкретной справки
2. Информация о предстоящей процедуре получения нового свидетельства
3. Заключение, вынесенное после внешнего осмотра
4. Личные данные конкретного гражданина
5. Характер полученной травмы, а также причины инвалидности
6. Данные о полученном образовании и конкретных профессиональных способностях
7. Паспортные данные

Имеет ли возможность трудиться инвалид 2-й группы?

Если гражданину присвоена 2-я группа, он может выполнять определенный круг задач. Только люди с 1-й группой не признаются способными вести какую-либо трудовую деятельность.

Согласно существующему регламенту, на каждом предприятии могут быть приняты на работу граждане с ограниченными функциональными способностями организма в количестве 4% от совокупного числа работников, зачисленных в .

При оформлении документов в какой-либо организации гражданин с инвалидностью обязан предоставить соответствующее заключение врача. В процессе работы такой документ считается основанием для получения различных льгот, предусмотренных законодательством. В соответствии с нормами законодательной базы, преждевременное расторжение и прекращение сотрудничества с работником, попадающим в категорию инвалидов, может осуществляться на таких же условиях, что и в случае с физически полноценным служащим.

Льготы для граждан с инвалидностью

Для трудящихся граждан с присвоенной второй группой инвалидности государство предусматривает определенные :

• Возможность утверждения неполного дня или недели с последующей отработкой сокращенных часов
• Если штат сотрудников сокращается, обеспечивается льготное право на последующее трудоустройство
• При поступлении на должность нет испытательного периода
• Никакой переработки и ночных смен
• Возможность незамедлительного расторжения трудового соглашения в случае проблем со здоровьем

Кроме вышеперечисленного, предусмотрены отдельные материальные дотации, выдаваемые владельцу организации фондом защиты граждан с физическими ограничениями.

Однако, нужно принимать во внимание, что подобное осуществимо только в тех случаях, когда гражданин с присвоенным статусом инвалидности получает рабочую должность в соответствии с направлением муниципальной службы.

Организации, в которых числятся сотрудники с инвалидностью, систематически подвергаются таким видам :

• социальные
• медицинские
• юридические
• квалификационные

Напрашивается вывод: трудоустройство граждан с инвалидностью в принципе осуществимо, но подразумевает определенные сложности и требует предварительных затрат времени на оформление необходимых документов.

Граждане с ограниченными физическими возможностями не подпадают под перечень обязательств, предусмотренных законодательством, побуждающих к труду. Данная группа инвалидности официально признается рабочей.

Кроме того, законодательной базы предусмотрены определенные меры социальной поддержки для всех граждан с физическими отклонениями. Такая помощь подразумевает получение пенсионных отчислений по инвалидности, льготы на проезд в городском транспорте, на покупку медицинских препаратов, необходимых гражданину с инвалидностью для поддержания нормального самочувствия, возможность поездки в санаторий на лечение или на курорт на отдых, а также регулярная материальная поддержка из пенсионного фонда.

Кроме вышеперечисленных мер, в отдельных регионах выплачиваются дополнительные субсидии для граждан с инвалидностью, если совокупный уровень доходов в семье является слишком низким.

Следует учитывать, что даже государственная помощь, оказываемая гражданам с инвалидностью, не всегда может обеспечить все потребности и способствовать в полной мере организации достойного уровня существования. Поэтому нередко происходят ситуации, когда гражданин с физическими ограничениями пытается трудоустроиться, соглашаясь на определенные ограничения в вопросе получения льгот и других видов государственной помощи.

Для того, чтобы граждане с инвалидностью были конкурентоспособными на рынке труда, существенным образом оказывает свой положительный эффект обязанность каждого потенциального работодателя формировать квоты, в соответствии с которыми отбираются новые сотрудники.

Таким образом всем инвалидам 2-й группы могут быть обеспечены необходимые условия труда после подписания соответствующих договоренностей. Это касается организаций, которые нанимают минимум 35 сотрудников. В базе данных обязательно должна обновляться ежемесячно информация относительно наличия свободных квотных вакансий.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Конечно заняться любимым делом вам на этих рабочих местах скорее всего не получится, т.к это малоответственная работа без физических нагрузок. Узнать о наличии работы для инвалидов 2 группы можно в центре занятости вашего города. Уверен, что вакансии обязательно будут. При таком трудоустройстве вы будете иметь льготы вам положенные и никто вас не обманет. система выбрала этот ответ лучшим в избранное ссылка отблагодарить Закон говорит о трех степенях второй группы инвалидности, при третьей степени инвалид работать не может, вторая степень второй группы позволяет работать в специально оборудованном месте и с поблажками, ну а при первой ограничений нет. В общем, при второй и третьей степенях инвалиды не работают. То, что инвалид будет работать официально или нет, не играет роли, свою пенсию он будет получать в полном объеме, и даже перерасчет ему будут делать с учетом страховых выплат работодателем. Про этот момент, конечно, надо узнавать в службах своего города, чтобы знали заранее и те и другие и потом не возникало недоразумений, закон он ведь как дышло в избранное ссылка отблагодарить Вы перепутали — при первой группе инвалид не может работать.

Можно ли работать с первой группой инвалидности по новому законодательству? Или как директор своей фирмы?

Их всего три. Со второй степенью можно работать в спец уловиях. То есть если 1 группа и 2ая степень то работать можно. Но вот появился слух что с этого года степени эти убрали. Так ли это? Джокер Просветленный (47328) 6 лет назад бред конечно — причем тут вообще инвалидность и способность работать? разве что относится к желанию и нежеланию некой организации — принять вас на работу.

Инвалид 2 группы

Позвонила в бюро медико-социальной экспертизы, там сказали, что с этого года степень ограничения отменили и что 2 группа не рабочая. Что мне теперь делать? уволить сотрудницу по п.8 ч.1 ст. 77.При этом у нас на предприятии тоже работает инвалид 2 группы со степенью ограничения 2 в ИПР написано в специальных условиях труда на производстве. Он у нас как и положено на сокращенном рабочем дне, выписывает документы на компе (можно сказать на облегченном труде) и что теперь его тоже уволить? Если есть дайте ссылки на закон.

2 группа инвалидности: рабочая или нет?

Существует три группы инвалидности: I-я – стойкие и значительно выраженные расстройства функций организма II-я – стойкие выраженные расстройства функций организма III-я – стойкие незначительно или умеренно выраженные расстройства функций организма Если инвалиды первой группы зачастую вовсе не способны к самообслуживанию или самостоятельному передвижению, то представители других групп имеют силы и возможности заниматься трудовой деятельностью.

Можно ли работать на 2 группе инвалидности официально

Москва Просмотрен 1115 раз. Задан 2012-08-31 13:52:04 +0400 в тематике «Трудовое право» При какой группе инвалидности можно оформлять опеку - При какой группе инвалидности можно оформлять опеку. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 183 раза. Задан 2011-04-03 15:34:53 +0400 в тематике «Семейное право» Положен ли соцработник при 3 группе инвалидности? - Положен ли соцработник при 3 группе инвалидности.

Можно ли работать при третьей группе инвалидности?

Такой уровень инфляции предполагает президент В.В. Путин. 02.09 | Власти пытаются решить судьбу пенсионных накоплений граждан 31.08 | Правительство приняло окончательное решение о заморозке накопительной части пенсии 31.08 | Правительство комментирует значимые пенсионные вопросы 29.08 | Результаты голосования по опросу о необходимости работать на пенсии 26.08 | Правительство обещает соблюсти закон при повышении пенсии в следующем году 25.08 | Эксперты считают единовременную пенсионную выплату вредным и неразумным решением 23.08 | Правительство огласило решение относительно дополнительной индексации пенсий 22.08 | Порядок получения пенсии пенсионерами, живущими за пределами страны 17.08 | Федеральные чиновники предложили заменить индексацию пенсий разовой выплатой 12.08 | Повторная индексация пенсионных пособий в 2017 году находится на финальной стадии рассмотрения. 09.08 |Для индексации пенсий в 2017 году потребуется еще более 40 млрд рублей 05.08 |Накопительные и обязательные пенсии могут быть объединены 03.08 |Максим Топилин высказался по поводу актуальных вопросов пенсионной системы 29.07 |ЦБ предупреждает о новом всплеске мошенничества, глава Счетной палаты высказала свое мнение относительно пенсионного возраста в России 25.07 |Результаты голосования по опросу о грядущей пенсионной реформе 22.07 |В пенсионное законодательство будут внесены изменения 20.07 |Минфин дал разъяснения по порядку получения льгот пенсионерами 18.07 |В проекте бюджета страны отсутствует накопительная пенсия 13.07 |Предложения по накопительной пенсии, допиндексации и пенсиям работающим пенсионерам 12.07 |Д.

Инвалидность 2 группы (рабочая): перечень заболеваний, льготы, выплаты

Лицо сможет бесплатно пользоваться транспортными услугами в пределах административного района по месту жительства. Также инвалидам предоставляются скидки при покупке билетов на поезда. Льготы предусмотрены для лиц, оформивших инвалидность, которые желают воспользоваться воздушным и речным транспортом. Льготы на медикаменты Постановление Правительства РФ от 30.07.1994 № 890 гарантирует неработающим инвалидам 2-й группы льготы при покупке лекарственных препаратов в соответствии с рецептом врача.

Прием работника со 2-ой группой инвалидности

Чем этот прием грозит организации? Прием на работу инвалида, имеющего II группу инвалидности не противоречит действующему законодательству при соблюдении работодателем требований к труду инвалидов, установленных ТК РФ и Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗм

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

(с изменениями от 24 июля 1998 г. 4 января, 17 июля 1999 г. 27 мая 2000 г. 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г. 29 мая 2002 г. 10 января, 23 октября 2003 г.

22 августа, 29 декабря 2004 г.)

В зависимости от состояния здоровья. Сейчас существуют не только группы инвалидности: первая, вторая и третья. Но и каждая из этих групп разделена на три части, подгруппы по степени ограничения. Так, вот. Вторая группа является и рабочей и нерабочей одновременно. В зависимости от степени ограничения. От этого так-же зависит и размер пенсии кстати. Но обычно на мед. комиссии идут навстречу пожеланиям людей.

Можно ли работать со второй степенью ограничения трудовой деятельности и второй группой инвалидности?

Определить можете вы в настоящее время работать мед.братом, только на основании того что вы являетесь инвалидом второй группы невозможно. Вторая степень ограничения способности к трудовой деятельности предполагает способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц. В случае необходимости вы можете обратиться в бюро медико-социальной экспертизы для оформления или коррекции ИПР, для этого Вам необходимо оформить направление на медико-социальную экспертизу в лечебном учреждении. отвечен 30 Мар ’14, 17:50 Следить за этим вопросом Вы сможете подписаться на обновления после того как авторизуетесь Ответы и Комментарии *italic* или _italic_ **bold** или __bold__ ссылка:(http://url.com/ «заголовок») изображение.

Кем может и кем не может работать инвалид II-группы?

Медико-социальная экспертиза ->

200?’200px’:»+(this.scrollHeight+5)+’px’);»> Еще хотелось бы узнать, существует ли четкий список профессий на которых можно работать со 2 группой? В нем написано, что 2-й группе инвалидности соответствует ОЖД к труду 2ст. ж) способность к трудовой деятельности — способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы: 1 степень — способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации; 2 степень — способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств; Более подробная расшифровка понятия ОЖД к труду 2ст.

Можно ли работать со второй группой инвалидности (операция шунтирование

•потенциальной опасностью для людей (водители общественного, грузового транспорта, диспетчера на железной дороге, электростанциях, в аэропортах); •постоянной ходьбой в течение рабочего дня (работники почты, курьеры, продавцы, станочники); •работой вдали от населенных пунктов в полевых условиях (геологи, строители); •необходимостью пребывания в неблагоприятных микроклиматических или метеорологических условиях в течение рабочего времени; •обслуживанием установок электротехники; •трудом в ночную смену (сторож, охранник) или суточными дежурствами; •жестко заданным темпом (телефонистки, работа на станках и конвейерах); •высотными работами (крановщик, верхолаз); •воздействием сосудистых и нейротропных токсических веществ, ядов (производство сигарет, работа с бензолом, свинцом, окисью углерода); •авиатранспортом (летчики, бортмеханики, стюардессы).

Пациентам с такими специальностями вернуться к прежней деятельности не удастся, они получают по своей профессии инвалидность, не предполагающую работы, и для того, чтобы работать, им придется перейти на другое место, переучиться, получить новую профессию. Как определяется группа инвалидности после инфаркта и шунтирования Пациенты с ежедневными приступами стенокардии, признаками застойной сердечной недостаточности, не поддающиеся терапии, признаются нетрудоспособными, им назначается инвалидность после инфаркта миокарда первой группы. Больным после оперативной реваскуляризации миокарда со скрытой сердечной недостаточностью, ежедневными приступами стенокардии напряжения, значительными нарушениями функций сердца назначается вторая группа инвалидности после инфаркта и шунтирования, они признаются ограниченно трудоспособными.

Может ли работать инвалид со 2 группой в карьере водителем?

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 68 раз. Задан 2013-05-14 12:28:14 +0400 в тематике «Другие вопросы» Можно ли работать полный рабочий день со 2 группой инвалидности - Можно ли работать полный рабочий день со 2 группой инвалидности. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 4403 раза. Задан 2011-04-01 09:30:29 +0400 в тематике «Трудовое право» Может ли судимость тестя отразиться на карьере мужа? - Может ли судимость тестя отразиться на карьере мужа.

Более точно хочу сказать, что у любого инвалида должна быть карта реабилитации, в которой указывается параметры и условия работы, нагрузки и т.п. и т.д. Её выдают на МСЭК. С такой картой идите на биржу и вам все подробно расскажут и соответственно предложат. Тем более существуют программы поддержки инвалидов при трудоустройстве. Так при устройстве на работу инвалида работодателю из бюджета выделяются средства для обустройства рабочего места.

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Вторая группа инвалидности - рабочая или нет?

Право на труд является неотъемлемым правом любого человека. Однако при получении серьезных травм и увечий трудоспособность часто ограничивается. В достаточно непростой ситуации оказываются инвалиды 2 группы. Ниже мы узнаем, имеет ли право инвалид второй группы работать, какие существуют льготы при приеме инвалида 2 группы на работу и некоторые другие вопросы.

Трудовые права и льготы инвалидов II группы

Рабочая или не рабочая вторая группа инвалидности? По закону, II группа инвалидности является частично рабочей. Иными словами, инвалид имеет право устроиться на работу, однако при соблюдении определенных условий. Как устроится на работу инвалиду 2 группы? Ему необходимо подать по месту работы необходимые документы. Также для трудоустройства каждый инвалид обязан иметь индивидуальную программу реабилитации, которая выдается в результате прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). В этой программе должно быть указан ряд требований как к инвалиду, так и к работодателю. В программе могут быть указаны противопоказания, которые запрещают инвалиду заниматься той или иной . Полный список противопоказаний достаточно большой, мы приведем лишь несколько примеров:

• При нервно-психических нарушениях может быть запрещена ночная работа, а также работа, связанная с повышенными эмоциональными и интеллектуальными нагрузками. Например, может ли инвалид 2 группы работать водителем, если у него обнаружено нервно-психическое нарушение? В большинстве случаев такая работа запрещена - ведь водитель должен мгновенно реагировать на изменение обстановки на дороге.
• При нарушении слуха может быть запрещена работа, которая напрямую связана с общением. Например, такие инвалиды не могут занимать должность школьного учителя, однако они могут работать учителем в специализированных школах, где обучаются люди с нарушениями слуха.

Если инвалид устроился на работу, то он обладает следующими льготами:

• Сокращенный рабочий день для инвалидов 2 группы. В неделю такой инвалид должен трудиться не более 35 часов.
• Пониженная продолжительность рабочего времени инвалида 2 группы. Иными словами, в сутки инвалид должен трудиться пониженное количество времени. Количество рабочих часов зависит от типа нарушения; в большинстве случаев ограничение - не более 7 часов труда в сутки.
• Ежегодный отпуск для инвалида II группы составляет не менее 30 дней. Также инвалид имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 60 дней в году. Если инвалид попросит предоставить ему дополнительный отпуск, то работодатель не имеет права отказать инвалиду.
• Работодатель имеет право привлекать инвалида к сверхурочному и ночному труду только в случае письменного согласия инвалида. Это правило также распространяется на работу по выходным и праздничным дням.

Основные типы работ для инвалида II группы

Теперь Вы знаете, что инвалид II группы может работать. Однако возьмет ли работодатель инвалида или предпочтет взять здорового человека? И рабочая или нет 2 группа инвалидности фактически? Государство предоставляет различные скидки и льготы работодателям, которые берут к себе на работу инвалидов. Поэтому в большинстве случаев инвалиды получают доход следующим образом:

• Специализированные крупные и средние предприятия. Во многих крупных городах существуют производства, которые были специально созданы, чтобы там трудились люди с ограниченными возможностями. Однако в большинстве случаев труд там является низкоквалифицированным, поэтому платят там достаточно мало.
• Простые крупные и средние предприятия. Крупные и средние предприятия могут позволить себе взять себе инвалидов на несложные работы. Например, работа для инвалидов 2 группы в Москве - это уборщик, кладовщик, диспетчер и так далее.
• Фриланс. Также инвалиды могут работать и дома. Работа для инвалидов 2 группы на дому - это программист, копирайтер, дизайнер и так далее.
• Пособие по безработице инвалидам 2 группы. Также инвалид может получать пособие по безработице. Однако нужно помнить, что пособие будет платиться только в том случае, если инвалид признан частично трудоспособным и имеет индивидуальную реабилитационную программу.

31.08.2017

Признанный инвалидом человек не всегда теряет возможность применять свои профессиональные навыки в работе. Как только определена группа, дается оценка степени повреждения организма. Присвоение группы помогает установить, какие нагрузки способен выдержать человек в состоянии инвалидности, насколько он самостоятелен.

Фатальные изменения состояния органов или частей тела, спровоцированные врожденными пороками, заболеваниями или травмами становятся обоснованием для присуждения II инвалидной группы. Способность индивидуума заботиться о себе при этом сохраняется, не привлекая сторонней помощи.

Принимая в рабочий коллектив соискателя должности II группы инвалидности работодатель обязан:

• организовать место работы с учетом состояния соискателя;
• уменьшить рабочего времени дня без урезания оплаты;
• обеспечить отпуск, определенного размера принятого федерально на законодательном уровне;
• поддерживать допустимый уровень нагрузок с расчетом на программу реабилитации, прописанную в документах инвалида.

Инвалиды II группы необязательно теряют способность к самостоятельному труду, перечень, объем обязанностей определен присвоенной степенью.

Связанные со второй группой ограничения чаще всего относятся:

• передвижения;
• утраченная функциональность рабочих конечностей;
• способность самостоятельно обучаться;
• утрата возможностей некоторых профессиональных навыков;
• самостоятельное ориентирование на местности;
• потеря чувства временного промежутка;
• привлечение третьих лиц к жизнеобеспечению;
• ограничение коммуникационных возможностей;
• отсутствие контроля за поведением.

II группа может быть присвоена человеку, перенесшему более двух заболеваний. Влекущих за собой разного рода комбинации внутренних и внешних повреждений. В перспективе становится источником развития новых пороков, ограничивающих возможности индивида трудиться и обеспечивать свой комфорт.

Критерии инвалидности (Перечень заболеваний)

Инвалидом может стать человек, перенесший определенное заболевание. Такие недуги наносят вред, частично или полностью ограничивая умственную деятельность, физическое или психологическое состояние. Наносящие безвозвратный урон болезни можно поделить в несколько подразделов:

• заболевания крови и кровообращения;
• угнетение функциональности опорно-двигательного аппарата;
• поражение дыхательной, пищеварительной системы;
• урон психического состояния определенной тяжести;
• отказ работоспособности органов, отвечающих за мировосприятие (осязание, зрение, слух, обоняние);
• критически нарушенный обмен веществ.

Повреждения здоровью могут быть нанесены настолько серьезные, что человек будет не в состоянии заботиться о себе, или выполнять какой-либо труд. Не исключается возможность, что после процедур реабилитации пострадавший сможет вернуть часть своих возможностей, сможет восстановить часть своих трудовых навыков. Назначенная комиссия, оценивает степень эффективности проведенной реабилитации.

Бессрочная инвалидность и заболевания к ней приводящие

• опухоли мозга доброкачественные;
• опухоли злокачественные;
• умственные патологии, без возможности лечения;
• поражение нервной системы, приведшие к угнетению моторики организма;
• пороки внутренних органов, с прогрессирующим развитием заболевания;
• регресс центральной нервной системы;
• потерянный слух, зрение;
• сильные дефекты конечностей, ампутация.

II группа инвалидности рабочая (сравнение с I группой)

Целью индивидуальной программы реабилитации (ИПР) является определять возможность трудовой реализации инвалида. Указанные в ней рекомендации дают полную картину, в каких условиях может трудиться инвалид.

Указаны сведения о введениях, применив которые работодатель вправе принять на работу человека с медицинскими ограничениями.

Представители I группы имеют более выраженные дефекты состояния, не способные обойтись без заботы третьих лиц. Имеющие категорию Б инвалиды I группы способны выполнять некоторые типы работ. Оговоренный перечень технических средств дает им право удаленного доступа, голосового управления и подобных приемов.

К рабочей первой группе относятся:

• незрячие;
• глухонемые;
• не лежачие колясочники.

У представителей II группы сравнительно с I возможности намного шире, потому как их состояние позволяет обходиться без третьих лиц. Им доступно большее количество профессий, хотя уровень ограничений тоже достаточно высок.

Технически все зависит от заключения принятого после рассмотрения медицинского заключения. Поэтому необходимо, чтобы в документах ИПР было четко расписано заключение, принятое консилиумом врачей.

Сокращенная рабочая неделя и удлиненный отпуск

Инвалидность II группы дает право на коррекцию трудового графике человека инвалида. Работодатель обязан сократить общее количество трудочасов до 35 за неделю. Какие-либо изменения должны происходить в строгом согласии с законодательством и при письменном соглашении с сотрудником инвалидом.

Согласие сотрудника инвалида II группы нужно получать на:

• выходы по выходным дням;
• дни праздников;
• ночной период;
• поездку по командировкам.

Если рабочая неделя составляет 6 рабочих дней, инвалид может претендовать на 36-дневный отпуск с полной оплатой. Сотрудник инвалид имеет законодательное право запросить еще шестьдесят дней отпуска. Правда, уже без денежной компенсации.

Какие требовать документы?

Принимая в коллектив лицо, признанное инвалидом II группы, работодатель может затребовать перечень необходимых документов:

• справка, подтверждающая факт инвалидности (форма №1503004);
• программа индивидуальная реабилитационная;
• все документы гражданина (паспортные данные, ИНН, пенсионное страховое свидетельство, книжка трудовая);
• документы, подтверждающие квалификацию и проф. пригодность;
• санитарная книжка.

С будущим работодателем заключаются трудовой договор, с перечислением всех моментов работы и условий, приказ. На руки выдают должностную инструкцию.

Заболевания, приводящие к инвалидности

Согласно перечню болезней, способных привести здоровье человека к уровню урона, достойного II группы инвалидности числятся:

• деградация функций психики;
• речевые пороки;
• деформация сенсорных свойств организма, к примеру, снижение уровня зрения;
• дисфункция кровообращения, дыхания;
• аномальные изменения пропорций тела.

II группа инвалидности рабочая. Условия признания инвалидности

Порядок экспертиз признания за индивидуумом инвалидности разбит на несколько этапов. Одна из которых связана со забором всех необходимых справочных материалов и документов по обследуемому лицу.

Причиной созыва комиссии должно быть обращение гражданина. Выводы медицинской социальной экспертизы будут установлены все аспекты положения обратившегося.

Необходимый перечень документации для предъявления заявки на рассмотрение включает в себя:

1. Направление от терапевта на экспертизу. Оно содержит данные:

• описанное состояние индивидуума;
• уровень нарушения функциональности организма;
• описательная характеристика ресурсов систем организма;
• перечень проводимых ранее мер, которыми пытались восстановить здоровье пациента.

Направить пострадавшего имеют право определенные органы соц. защиты, пенсионным фондом. Быть направленным может только то лицо, имеющее документы с подтверждением кризиса состояния здоровья.

Лицу желающему освидетельствования состояния здоровья было отказано вышеперечисленными органами в подаче прошения об экспертизе, оно может собственноручно обратиться с заявлением в бюро. Специалисты учреждения произведут начальный осмотр, при опасении подтверждения сложного состояния установят дальнейший порядок экспертной оценки.

Подача заявления. Гражданин собственноручно заполняет соответствующую форму заявления на экспертизу. В оговоренных случаях, доверенное лицо гражданина имеет право в помощи подачи бумаг.

2. Оригинал и копии паспорта.

3. Трудовая книжка с отмеченным трудовым стажем.

4. Документы о доходах индивидуума (справка).

5. Выписку из амбулаторной карты.

6. Собранные характеристики гражданина от работодателей и из учебных учреждений.

В случае получения урона здоровья на рабочем месте – акт о производственном травматизме.

Деятельность медицинской комиссии по проведению экспертизы

Гражданин имеет право быть обследованным МСЭ в приписанном районе, если требуется дома у заявителя. Эксперты проводят оценку быта, социальных условий, анализируют документацию заявителя, рассматривают его трудовой и психический потенциал. Проводят комплексный осмотр организма пострадавшего лица.

Приказом Министерства Труда России закреплена форма 17.10.2012 N 322н, которую должны вести специалисты для фиксирования всей связанной с обследованием информации.

Содержание протокола медицинских специалистов

Всю получаемую информацию рецензенты обязаны фиксировать в протоколе. В нем указываются:

1. Датированное число подачи заявления обратившегося.
2. Предписанная дата исполнение экспертизы оценки состояния.
3. Указано время осмотра лица.
4. Личная информация о пациенте:

• ФИО.
• Дата рождения.
• Пол.
• Подданство.
• Указание места проживания индивидуума.
• Данные прописки.
• Телефонные номера для связи с обследуемым.
• Паспортные реквизиты.
• Регламент проведения процедур освидетельствования, куда входят следующие пункты:

• обоснованная причина экспертизы оценки здоровья;
• указание локации, на базе которой было проведено освидетельствование;
• целевое направление осмотра;
• документирование результатов оценки состояния;
• заключительное признание инвалидности;
• определение даты следующей МСЭ.

• Полный пакет социальной информации.
• Образование обследуемого.
• Профессиональная квалификация.
• Клиническая информация, полученная после осмотра.
• Заключения экспертизы.
• Происхождение причин инвалидности гражданина.

В протоколе указываются все эксперты, принимавших участие в обследовании, их званий, должностей, указание имен и росписи. Председатель бюро обязан поставить мокрую печать бюро, давшего экспертную оценку.

Акт медико-социальной экспертизы

Назначение инвалидности гражданину формируется на основе принятия заключения большинства экспертов проводивших осмотр и анализ данных. Информация по результатам становится доступной пациенту.

Базируясь на выявленных данных, составляется акт, образец которого утвержден законом Минздравом России от 17.04.2012 типа N 373н. Обязательно должны засвидетельствованы:

1. Полная информация о кандидатуре на признание инвалидом.
2. Четкая формулировка решения, определяющая:

• обнаруженный вид степени урона здоровья;

• заключение по лимиту самостоятельности гражданина;

• группа инвалидности, утвержденная экспертной оценкой, или письменный отказ от признания нетрудоспособности при несогласии с результатами заключения;

• истоки появления инвалидности индивидуума;

• назначенная дата следующей экспертной оценки состояния;

• при необходимости, фиксация пожизненной инвалидности;

• степень потери профессиональной годности.

Признание инвалидности

Каждая группа инвалидности включает в себя перечень ограничений, которые определяют степень поражения здоровья пациента. Из них формируется заключение, насколько гражданин способен выполнять ту или иную работу в текущем состоянии. Вторую группу получают на год. По истечении этого срока необходимо пройти следующее обследование.

Отказ в признании инвалидности

В тех вариантах, когда индивидууму был дан отказ в присвоении статуса инвалид, он имеет право оформить свою претензию виде прошения о повторной экспертизе, в течение месяца.

Вариант, когда обстоятельства препятствуют гражданину оформить требование повторного обследования, может быть привлечен третье лицо по доверенности. Заявление об обжаловании решения комиссии станет причиной проведения повторного анализа ситуации.

Любой отказ Федерального бюро должен быть оглашен немедленно. Оспаривать решение можно в месячный период. Отказ Федерального бюро присвоить гражданину статус инвалида оспаривается в суде.

II группа инвалидности. Выплаты

Ежемесячная выплата 1 544 рублей гарантируется законом инвалидам 2 группы. Подав необходимые документы в пенсионный фонд, номинант получает право выплаты пенсии. Все денежные компенсации и государственная поддержка выплачивается Пенсионным фондом России.

II группа инвалидности. Льготы

Инвалидам 2 группы положен льготный проездной билет.

По рецепту врача назначены скидки при приобретении медикаментов.

Программами реабилитации предусмотрены получения путевок на курорты, дома отдыхов, санаторный стационар.

Внеконкурсное зачисление при вступлении на учебу. Обоснованием зачисления будут благополучно выполненные экзаменационные задания.